{"id":5223,"date":"2021-09-21T10:51:19","date_gmt":"2021-09-21T10:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/transfergo.wpengine.com\/kaip-paprasyti-darbdavio-kad-pakeltu-atlyginima-9-patarimai"},"modified":"2024-11-08T15:42:06","modified_gmt":"2024-11-08T15:42:06","slug":"paprasyti-darbdavio-pakelti-atlyginima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transfergo.com\/lt\/paprasyti-darbdavio-pakelti-atlyginima","title":{"rendered":"Kaip papra\u0161yti darbdavio, kad pakelt\u0173 atlyginim\u0105? 9 patarimai"},"content":{"rendered":"\n

Visi mes norime didesni\u0173 pajam\u0173. Daugelis ir jau\u010diam\u0117s j\u0173 nusipeln\u0119. Ta\u010diau papra\u0161yti darbdavio, kad pakelt\u0173 atlyginim\u0105 \u2013 toli gra\u017eu n\u0117ra paprasta u\u017eduotis, kuriai pasiruo\u0161ti reikia laiko ir susikaupimo. Kaip tai padaryti, \u0161iandien ir dalijam\u0117s.<\/h4>\n\n\n\n

Kaupkite teigiamus atsiliepimus<\/h3>\n\n\n\n

Daugelis ekspert\u0173 pataria susikurti atskir\u0105 fail\u0105, kuriame tur\u0117tum\u0117te kaupti teigiamus atsiliepimus i\u0161 klient\u0173, koleg\u0173 ir vadov\u0173. Tai ne tik suteiks vidin\u0117s motyvacijos, bet ir pad\u0117s ruo\u0161iantis darbdavio papra\u0161yti didesnio atlyginimo. \u017dinoma, pokalbio metu nei\u0161traukite viso pluo\u0161to teigiam\u0173 atsiliepim\u0173 \u2013 tiesiog \u017einokite, u\u017e k\u0105 jus giria kiti, ir tai pateikite kaip argumentus savo vadovui.<\/p>\n\n\n\n

Pasiruo\u0161kite skai\u010dius<\/h3>\n\n\n\n

Teigiami atsiliepimai svarbu, bet dar svarbiau yra tai, koki\u0105 konkre\u010di\u0105 naud\u0105 suk\u016br\u0117te savo skyriui ar \u012fmonei. Galb\u016bt padidinote pardavimus ar atved\u0117te nauj\u0173 klient\u0173? Gal suma\u017einote i\u0161laidas? O gal tiesiog gavote daugiau atsakomybi\u0173 ar i\u0161pl\u0117t\u0117te savo komand\u0105? Kad ir kas tai beb\u016bt\u0173, turite pateikti kuo konkretesn\u0119 informacij\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Galvokite apie ateit\u012f<\/h3>\n\n\n\n

Taip, tai, k\u0105 j\u016bs pasiek\u0117te iki \u0161iol \u2013 svarbu, ta\u010diau dar svarbiau yra tai, k\u0105 pasieksite ateityje. J\u016bs\u0173 darbdaviui svarbu \u017einoti, kad planuojate pasilikti \u012fmon\u0117je ir turite dar daug plan\u0173, k\u0105 \u010dia nuveikti.<\/p>\n\n\n\n

Pagalvokite, koki\u0105 naud\u0105 didesnis atlyginimas suteiks j\u016bs\u0173 darbdaviui<\/h3>\n\n\n\n

\u017dinoma, tiesiogin\u0119 naud\u0105 \u010dia gaunate j\u016bs, bet pabandykite surasti k\u0105 nors, kas b\u016bt\u0173 naudinga j\u016bs\u0173 darbdaviui. Pavyzd\u017eiui, galb\u016bt gaudami didesn\u012f atlyginim\u0105 b\u016bsite labiau motyvuoti ir prisiimsite papildom\u0173 atsakomybi\u0173? O gal tai sulaikys jus nuo i\u0161\u0117jimo pas konkurentus? Jokiu b\u016bdu negrasinkite savo vadovui i\u0161\u0117jimu, ta\u010diau ramiai ir objektyviai papasakokite situacij\u0105, stengdamiesi atrasti teigiam\u0173 aspekt\u0173 abiem pus\u0117ms.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Tur\u0117kite tiksl\u0173 skai\u010di\u0173<\/h3>\n\n\n\n

Neu\u017etenka \u017einoti, kad norite didesnio atlyginimo. Reikia tiksliai \u017einoti, kiek didesnio atlyginimo j\u016bs norite. \u0160io klausimo tikrai sulauksite, tod\u0117l geriau b\u016bti pasiruo\u0161us. I\u0161siai\u0161kinkite rinkos standartus ir b\u016bkite realisti\u0161ki, ta\u010diau nepamir\u0161kite, kad deryb\u0173 metu \u0161is skai\u010dius ka\u017ekiek suma\u017e\u0117s, tod\u0117l geriau prad\u0117ti nuo 10-20 % didesn\u0117s sumos.<\/p>\n\n\n\n

Pasirinkite tinkam\u0105 laik\u0105<\/h3>\n\n\n\n

\u012emon\u0117s turi \u012fvairi\u0105 atlyginim\u0173 k\u0117limo politik\u0105. Kai kurios tai daro kart\u0105 ar du per metus, nepriklausomai nuo to, kada j\u016bs \u012fsidarbinote. Kitos \u2013 kas metus nuo darbo prad\u017eios. J\u016bs\u0173 vadovas tikrai nepakels jums atlyginimo, jei \u012fmon\u0117 k\u0105 tik prarado svarb\u0173 klient\u0105. Ir \u017einoma, b\u016btinai susitarkite d\u0117l pokalbio i\u0161 anksto, kad tiek j\u016bs, tiek vadovas tur\u0117tum\u0117te pakankamai laiko.<\/p>\n\n\n\n

Praktikuokit\u0117s<\/h3>\n\n\n\n

Pasiruo\u0161kite visus argumentus, susirinkite vis\u0105 informacij\u0105 ir, prie\u0161 eidami \u012f pokalb\u012f ir pra\u0161ydami darbdavio pakelti alg\u0105, b\u016btinai pasipraktikuokite. Garsiai pasakykite tai, k\u0105 planuojate sakyti ir pokalbio metu, paklausykite, kaip tai skamba. Idealiu atveju \u2013 papra\u0161ykite draug\u0173 ar artim\u0173j\u0173, kad jie pasiklausyt\u0173 j\u016bs\u0173 argument\u0173 ir juos \u012fvertint\u0173.<\/p>\n\n\n\n

Venkite asmeni\u0161kum\u0173<\/h3>\n\n\n\n

Kalbant apie pinigus<\/a>, ne tiek svarbu, kaip j\u016bs jau\u010diat\u0117s. Svarb\u016bs yra faktai. Tod\u0117l jausmus ir emocijas palikite kuo toliau u\u017e dur\u0173. Jei jau\u010diat\u0117s perdeg\u0119, pavarg\u0119 ar tr\u016bksta motyvacijos, jums reikia ne atlyginimo pak\u0117limo \u2013 tyrimai rodo, kad \u017emones pinigai motyvuoja vos keliems m\u0117nesiams, tad \u0161iuo atveju jums reikia galvoti apie atostogas arba ruo\u0161tis pokalbiui, kuriame aptartum\u0117te atsakomybi\u0173 perskirstym\u0105, o ne atlyginimo pak\u0117lim\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Sakykite ties\u0105<\/h3>\n\n\n\n

Neprisiimkite sau svetim\u0173 nuopeln\u0173 ir nemeluokite \u2013 neteikite, kad dirbote vir\u0161valand\u017eius, jei taip nebuvo, ir nesakykite, kad vir\u0161ijote pardavim\u0173 normas dvigubai pats, jei tokio tikslo pasiek\u0117te su visa savo komanda. Dalinkit\u0117s savo komandos nuopelnais, pamin\u0117kite juos, ta\u010diau neprisiimkite vis\u0173 laur\u0173 sau \u2013 taip ne tik b\u016bsite s\u0105\u017einingas, bet ir elgsit\u0117s kaip geras lyderis. Kita vertus, nereik\u0117t\u0173 ir pernelyg kuklintis \u2013 jei esate komandos, kuri pasiek\u0117 puiki\u0173 rezultat\u0173, dalis, pamin\u0117kite tai. Venkite ir toki\u0173 frazi\u0173 kaip \u201eman atrodo\u201c, \u201ea\u0161 manau\u201c \u2013 jos susilpnina argumentus, tad geriau kalb\u0117ti faktais.<\/p>\n\n\n\n

Pabaigai, nepamir\u0161kite pasitik\u0117ti savimi. Net jei reiks \u0161iek tiek apsimesti \u2013 tai labai svarbu, norint pasirodyti u\u017etikrintai ir \u012frodyti savo vadovui, kad esate verti didesnio atlyginimo. Vadovaudamiesi \u0161iais patarimais, geriau pasiruo\u0161ite pokalbiui ir taip jau jausit\u0117s tvir\u010diau nei at\u0117j\u0119 \u201ei\u0161 nieko\u201c. Taip pat nepamir\u0161kite pasikalb\u0117ti ir su savo artimaisiais \u2013 kas nors i\u0161 j\u016bs\u0173 pa\u017e\u012fstam\u0173 tikrai neseniai pra\u0161\u0117 atlyginimo pak\u0117limo ir \u017einos, kaip j\u016bs jau\u010diat\u0117s, kartu pad\u0117s pasiruo\u0161ti ir labiau pasitik\u0117ti savimi.<\/p>\n\n\n\n

________________________<\/p>\n\n\n\n

Si\u0173skite meil\u0119 ir pinigus su TransferGo. M\u0117gaukit\u0117s greitais, saugiais ir paprastais pervedimais. Pakvieskite savo draugus prisijungti prie TransferGo ir u\u017esidirbkite \u00a320. Prisijunkite<\/a> jau \u0161iandien! ?<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Visi mes norime didesni\u0173 pajam\u0173. Daugelis ir jau\u010diam\u0117s j\u0173 nusipeln\u0119. Ta\u010diau papra\u0161yti darbdavio, kad pakelt\u0173 atlyginim\u0105 \u2013 toli gra\u017eu n\u0117ra paprasta u\u017eduotis, kuriai pasiruo\u0161ti reikia laiko ir susikaupimo. Kaip tai padaryti, \u0161iandien ir dalijam\u0117s. Kaupkite teigiamus atsiliepimus Daugelis ekspert\u0173 pataria susikurti atskir\u0105 fail\u0105, kuriame tur\u0117tum\u0117te kaupti teigiamus atsiliepimus i\u0161 klient\u0173, koleg\u0173 ir vadov\u0173. Tai ne […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5224,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1454,1457],"tags":[],"business_case_studies_tags":[],"class_list":["post-5223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asmeniniai-finansai","category-asmeniniu-finansu-patarimai"],"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/transfergo.com\/lt\/paprasyti-darbdavio-pakelti-atlyginima","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Kaip papra\u0161yti darbdavio, kad pakelt\u0173 atlyginim\u0105? 9 patarimai","url":"http:\/\/www.transfergo.com\/lt\/paprasyti-darbdavio-pakelti-atlyginima","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.transfergo.com\/lt\/paprasyti-darbdavio-pakelti-atlyginima"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.transfergo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/210902_Blog_02.jpg?resize=150,150","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.transfergo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/210902_Blog_02.jpg"},"articleSection":"Asmenini\u0173 finans\u0173 patarimai","author":[{"@type":"Person","name":"TransferGo Team"}],"creator":["TransferGo Team"],"publisher":{"@type":"Organization","name":"TransferGo","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2021-09-21T10:51:19Z","datePublished":"2021-09-21T10:51:19Z","dateModified":"2024-11-08T15:42:06Z"},"rendered":"