{"id":5607,"date":"2022-07-06T11:22:29","date_gmt":"2022-07-06T11:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/transfergo.wpengine.com\/susipazinkite-su-musu-komanda-irma-dambrauske"},"modified":"2024-11-08T15:37:19","modified_gmt":"2024-11-08T15:37:19","slug":"susipazinkite-su-musu-komanda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transfergo.com\/lt\/susipazinkite-su-musu-komanda","title":{"rendered":"Susipa\u017einkite su m\u016bs\u0173 komanda: Irma Dambrausk\u0117"},"content":{"rendered":"\n

\u0160iandien kvie\u010diame jus susipa\u017einti su m\u016bs\u0173 komanda ir Irma Dambrauske, m\u016bs\u0173 personalo direktore. Irma prie TransferGo<\/em> vadov\u0173 komandos prisijung\u0117 prie\u0161 kiek daugiau nei trejus metus, o jos pagrindin\u0117s atsakomyb\u0117s apima pagalb\u0105 m\u016bs\u0173 darbuotojams, m\u016bs\u0173 talent\u0173 ir kult\u016bros formavim\u0105 bei talent\u0173 pritraukimo, People Operations ir People Experience komand\u0173 valdym\u0105. <\/span><\/h4>\n\n\n\n

\u0160\u012fkart Irma dalijasi savo \u012f\u017evalgomis apie tai, kaip svarbu \u012f darbuotojus \u017evelgti kaip \u012f klientus, pasakoja apie adaptacij\u0105 prie pandemijos, stagnacijos nusivylimus, pasitik\u0117jim\u0105 savo komanda ir brit\u0173 prek\u0117s \u017eenkl\u0105, \u012fkvepiant\u012f jos kasdienyb\u0119.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eMane visada \u017eav\u0117jo galimyb\u0117 jausti ry\u0161\u012f su kiekvienu organizacijos \u017emogumi…<\/i><\/b><\/h4>\n\n\n\n

Gimiau ir u\u017eaugau lietuvoje, bet baigusi mokykl\u0105 persik\u0117liau \u012f Jungtin\u0119 Karalyst\u0119 mokytis psichologijos ir vadybos Bradfordo universitete. \u0160i patirtis labai skyr\u0117si nuo to, prie ko buvau pratusi Lietuvoje. \u010cia \u0161vietimo \u012fstaigos fokusuojasi \u012f akademi\u0161kum\u0105, o Jungtin\u0117je Karalyst\u0117je daug daugiau praktikos. Tur\u0117jome tirti realiu laiku vykstan\u010dius pavyzd\u017eius ir \u012fvykius. Kadangi pasirinkau specialyb\u0119 su jugtiniu laipsniu, man buvo labai \u012fdomu mokytis apie versl\u0105 ir teorija paremt\u0105 psichologij\u0105 kaip moksl\u0105. Tarpusavyje suderinti \u017einias buvo nema\u017eas i\u0161\u0161\u016bkis, bet man jis labai patiko.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Per vienas vasaros atostogas gr\u012f\u017eau \u012f Vilni\u0173 ir atlikau praktik\u0105 \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 skyriuje. \u0160i patirtis paskatino didel\u012f susidom\u0117jim\u0105 sritimi. Mane visada visada \u017eav\u0117jo galimyb\u0117 jausti ry\u0161\u012f su prakti\u0161kai kiekvienu organizacijos \u017emogumi. Tada \u0117miau svarstyti, kad tai yra mano sritis. Tod\u0117l baigusi studijas Jungtin\u0117je Karalyst\u0117je sugr\u012f\u017eau \u012f Vilni\u0173 ir prad\u0117jau dirbti samdymo srityje. Tai buvo nuostabi patirtis. Tikiu, kad samdymas yra pati dinami\u0161kiausia \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 srities dalis. Buvo nuostabu i\u0161mokti apie skirtingas industrijas ir pozicij\u0173 tipus susipa\u017e\u012fstant su kitais \u017emon\u0117mis ir kuriant skirtingus tinklus industrijoje.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eNuostabu matyti, kaip vystosi skirtingos istorijos ir asmenin\u0117s kelion\u0117s \u2013 man labai patinka matyti, kaip darbas, kur\u012f mes darome, virsta veiksmais…<\/i><\/b><\/h4>\n\n\n\n

Man patinka bendrumo jausmas, kur\u012f jau\u010diame komandoje. Organizacijoje matome daugyb\u0119 skirting\u0173 istorij\u0173 ir asmenini\u0173 kelioni\u0173, man visada \u012fdomu matyti, k\u0105 \u017emon\u0117s veikia darbe. Asmuo, prisijung\u0119s kaip specialistas, galiausiai gali tapti \u012fkvepian\u010diu lyderiu. Ir nuostabu galvoti, kad mes pad\u0117jome jam atskleisti savo talentus, palaik\u0117me j\u012f ir pad\u0117jome spr\u0119sti i\u0161\u0161\u016bkius. Matyti tai, k\u0105 padar\u0117me ir suteik\u0117me, yra nuostabu.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Man labai svarbi m\u0105stysena, kur visas d\u0117mesys skiriamas klientui. Net jei ir \u201eklientai\u201c, su kuriais dirbu a\u0161, i\u0161 ties\u0173 yra m\u016bs\u0173 darbuotojai, tikiu, kad su jais elgtis reikia taip pat kaip su i\u0161oriniais klientais. Mums vis tiek reikia suteikti geriausi\u0105 patirt\u012f ir tai mane <\/span>ve\u017ea<\/span><\/i>. Taip pat vertinu profesionalum\u0105 \u2013 manau, svarbu tur\u0117ti auk\u0161tus standartus, \u017einoti savo srit\u012f ir siekti auk\u0161tos kokyb\u0117s rezultat\u0173.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eJau\u010diuosi suirzusi, kai niekas nejuda. Tokiose situacijose, turiu atsitraukti ir i\u0161 naujo sutelkti d\u0117mes\u012f…<\/i><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Kalbant apie dalykus, kurie mane erzina, tai negaliu pak\u0119sti, kai niekas nejuda. Jei pagaunu save pokalbyje, kuris neveda prie veiksmo, turiu atsitraukti ir i\u0161 naujo sutelkti d\u0117mes\u012f. Turiu pagalvoti, k\u0105 mes \u010dia veikiame, koks m\u016bs\u0173 tikslas, ar norime rezultat\u0173. Ir jei norime matyti rezultatus, turime imtis veiksm\u0173. Net jei tai rei\u0161kia, kad padarysime klaid\u0173, visada svarbu, kad pajud\u0117tume i\u0161 pirminio ta\u0161ko.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eMan patinka TransferGo kult\u016bra. M\u016bs\u0173 \u017emon\u0117s visada smals\u016bs \u2013 jie dr\u0105siai kelia klausimus ir m\u0117gsta i\u0161\u0161\u016bkius…<\/i><\/b><\/p>\n\n\n\n

Nuo Covid-19 prad\u017eios pasteb\u0117jau, kad m\u016bs\u0173 darbo kult\u016bra i\u0161 ties\u0173 nelabai ir pasikeit\u0117. Net jei daugelis m\u016bs\u0173 vis dar dirba nuotoliu, \u017emon\u0117s i\u0161liko smals\u016bs. Jie kelia klausimus, jie r\u016bpinasi kitais ir m\u0117gsta i\u0161\u0161\u016bkius. Ir a\u0161 tai tikrai vertinu. Manau, tai yra tai, kas padaro mus TransferGo<\/em>.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Jei darbe diegiame k\u0105 nors naujo, turime \u012fsitikinti, kad tai atne\u0161 vert\u0119. Ir tai taikome viskam \u2013 nuo m\u016bs\u0173 produkto iki klient\u0173 aptarnavimo ir \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173. Jei kas nors nekuria vert\u0117s, \u017emon\u0117s pastebi. Manau, m\u016bs\u0173 kult\u016brai tikrai svarbu, kad i\u0161laikytume \u010dia savo d\u0117mes\u012f.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eKiekviena diena atne\u0161a nauj\u0173 i\u0161\u0161\u016bki\u0173. Svarbu tur\u0117ti plan\u0105, bet visada b\u016bti pasiruo\u0161us netik\u0117tumams…<\/i><\/b><\/p>\n\n\n\n

Kiekviena diena labai skiriasi nuo kit\u0173. Ta\u010diau tuo pat metu man labai svarbu tur\u0117ti plan\u0105. Ir \u017einoma, tai susij\u0119 su tuo, k\u0105 atne\u0161a kiekvienas m\u0117nuo ar ketvirtis \u2013 nauj\u0173 darbuotoj\u0173 \u012fvedimas, rezultat\u0173 per\u017ei\u016bra, \u012fsitraukimo tyrimai ir pana\u0161\u016bs dalykai daro \u012ftak\u0105 planui. \u017dinoma, darbui naudoju kalendori\u0173, ta\u010diau skiriu laiko ir neplanuotiems dalykams. Kiekviena diena atne\u0161a nauj\u0173 i\u0161\u0161\u016bki\u0173 ir dalyk\u0173, kuri\u0173 neplanavome, o mes privalome su tuo susidoroti. Gerai tur\u0117ti plan\u0105, bet a\u0161 visada stengiuosi \u012fsitikinti, kad esu pasiruo\u0161usi netik\u0117tumams.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Man patinka dirbti su skirtingomis asmenyb\u0117mis \u2013 i\u0161 to galiu pasimokyti. Nuolat pasitaiko moment\u0173, kai pastebiu, kad \u017emon\u0117s galvoja kitaip nei a\u0161, ir tai gali b\u016bti i\u0161ties nuostabu. Bet mes visi turime ir kai k\u0105 bendro \u2013 pozityv\u0173 po\u017ei\u016br\u012f. Jei susiduriame su i\u0161\u0161\u016bkiu ar kuo nors, ko nedar\u0117me iki \u0161iol, visi skiriame laiko sugalvoti, kokie bus tolesni \u017eingsniai ir kaip jud\u0117sime toliau. Jei susiduriame su kuo nors nauju, d\u017eiaugiam\u0117s, u\u017euot tai ignorav\u0119. I\u0161 karto persiorientuojame \u012f m\u0105stym\u0105, kaip tai \u012fgyvendinti. Ir manau, kad tai tikrai smagu.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eDid\u017eiuojuosi viskuo, k\u0105 pasiek\u0117 personalo komanda; \u012frod\u0117me savo darbuotojams, kad esame skyrius, kuriuo galima pasitik\u0117ti…<\/i><\/b><\/p>\n\n\n\n

Did\u017eiuojuosi progresu ir pasitik\u0117jimo lygiu, kur\u012f per laik\u0105 \u012fgijome kaip personalo komanda. Kai darbuotojai ar kult\u016bros apklausos rodo, kad \u017emon\u0117s jau\u010dia personalo komandos param\u0105 ir \u012fmon\u0117s r\u016bpest\u012f, tai priimu kaip didel\u012f pasiekim\u0105. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Kiekvienas m\u016bs\u0173 komandos narys \u010dia prad\u0117jo dirbti pana\u0161iu metu. Ir matosi labai didelis skirtumas tarp to, kaip \u012f mus \u017ei\u016bri dabar, ir to, kaip \u012f mus \u017ei\u016br\u0117jo anks\u010diau.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eCovid-19 met\u0117 daug i\u0161\u0161\u016bki\u0173, bet, manau, su jais susidorojome puikiai…<\/i><\/b><\/h4>\n\n\n\n

Pandemijos metu ir toliau \u012fdarbinome naujus \u017emones, priimin\u0117jome at\u0117jusius, ta\u010diau visk\u0105 dar\u0117me per nuotol\u012f. Tai mums buvo didelis pokytis, nes did\u017eiajai daliai m\u016bs\u0173 darb\u0173 reikia fizinio kontakto. Dirbti i\u0161 nam\u0173 kartais tikrai b\u016bdavo sunku ir labai pasiilgau gyv\u0173 susitikim\u0173 bei buvimo biure. Bet atradau ir privalum\u0173 \u2013 pavyzd\u017eiui, gal\u0117jau keltis kiek v\u0117liau ir prie\u0161 darb\u0105 pasim\u0117gauti pusry\u010diais.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eAugant ir ple\u010diantis, mums labai svarbu i\u0161laikyti nuostabi\u0105 TransferGo kult\u016br\u0105…<\/i><\/b><\/h4>\n\n\n\n

Kartais \u012fmon\u0117s rizikuoja prarasti savo identitet\u0105 kai auga ar ple\u010diasi per greitai, o mes tikrai to nenorime. Tikiu, kad mums reikia siekti tvaraus augimo, kurio metu didintume komandas. Ta\u010diau tuo pat metu turime tur\u0117ti resur\u0173 viduje, kurie pad\u0117t\u0173 i\u0161laikyti m\u016bs\u0173 kult\u016br\u0105 ir vertybes. Turime ir toliau palaikyti augim\u0105, kartu i\u0161laikydami ir savo kult\u016br\u0105.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eA\u0161 labai m\u0117gstu MINI automobilius; man jie \u2013 ne tik automobiliai, jie atspindi gyvenimo b\u016bd\u0105…<\/i><\/b><\/h4>\n\n\n\n

Esu didel\u0117 MINI gerb\u0117ja. \u012esimyl\u0117jau \u0161\u012f prek\u0117s \u017eenkl\u0105 atvykus mokytis \u012f Jungtin\u0119 Karalyst\u0119. \u0160iuo metu vairuoju jau antr\u0105 savo MINI. Tai \u2013 juodai baltas \u201ePaceman\u201c, kuri\u0173 gamyba buvo nutraukta. Kadangi \u0161i ma\u0161ina varoma keturiais ratais, ji gan\u0117tinai sporti\u0161ka. Kada nors nor\u0117\u010diau tur\u0117ti kabriolet\u0105. Jei gal\u0117\u010diau, tur\u0117\u010diau visus MINI\u2018us, tik skirting\u0173 spalv\u0173.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u010cia, Vilniuje, kartais dalyvauju orientaciniuose raliuose. Dalyvauju sezono atidarymo ir u\u017edarymo renginiuose, susitinku su \u017emon\u0117mis. Ta\u010diau pati joki\u0173 MINI gerb\u0117j\u0173 susitikim\u0173 neorganizuoju. Man MINI n\u0117ra tik apie vairavim\u0105. Jie simbolizuoja savaitgalio i\u0161vykas ir daugel\u012f kit\u0173 dalyk\u0173 \u2013 tai prek\u0117s \u017eenklas, kur\u012f laikau tikrai artimu sau.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

______________<\/p>\n\n\n\n

Galb\u016bt norite ne tik susipa\u017einti su m\u016bs\u0173 komanda, bet ir prie jos prisijungti? Darbo skelbimus rasite \u010dia<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Si\u0173skite meil\u0119 ir pinigus su TransferGo. M\u0117gaukit\u0117s greitais, saugiais ir paprastais pervedimais. Pakvieskite savo draugus prisijungti prie TransferGo ir u\u017esidirbkite \u00a320. Prisijunkite<\/a> jau \u0161iandien! ?<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0160iandien kvie\u010diame jus susipa\u017einti su m\u016bs\u0173 komanda ir Irma Dambrauske, m\u016bs\u0173 personalo direktore. Irma prie TransferGo vadov\u0173 komandos prisijung\u0117 prie\u0161 kiek daugiau nei trejus metus, o jos pagrindin\u0117s atsakomyb\u0117s apima pagalb\u0105 m\u016bs\u0173 darbuotojams, m\u016bs\u0173 talent\u0173 ir kult\u016bros formavim\u0105 bei talent\u0173 pritraukimo, People Operations ir People Experience komand\u0173 valdym\u0105.  \u0160\u012fkart Irma dalijasi savo \u012f\u017evalgomis apie tai, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1460,1458],"tags":[],"business_case_studies_tags":[],"class_list":["post-5607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-komandos-naujienos","category-naujienos"],"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/transfergo.com\/lt\/susipazinkite-su-musu-komanda","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Susipa\u017einkite su m\u016bs\u0173 komanda: Irma Dambrausk\u0117","url":"http:\/\/www.transfergo.com\/lt\/susipazinkite-su-musu-komanda","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.transfergo.com\/lt\/susipazinkite-su-musu-komanda"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.transfergo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TGO_202206_BigFile_36-150x150.jpg","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.transfergo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TGO_202206_BigFile_36-scaled.jpg"},"articleSection":"Komandos naujienos","author":[{"@type":"Person","name":"TransferGo Team"}],"creator":["TransferGo Team"],"publisher":{"@type":"Organization","name":"TransferGo","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2022-07-06T11:22:29Z","datePublished":"2022-07-06T11:22:29Z","dateModified":"2024-11-08T15:37:19Z"},"rendered":"