{"id":5619,"date":"2022-07-18T14:51:59","date_gmt":"2022-07-18T14:51:59","guid":{"rendered":"https:\/\/transfergo.wpengine.com\/ka-mes-darome-kad-transfergo-dirbti-butu-gera"},"modified":"2026-02-10T07:21:01","modified_gmt":"2026-02-10T07:21:01","slug":"darbas-transfergo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transfergo.com\/lt\/darbas-transfergo","title":{"rendered":"K\u0105 mes darome, kad dirbti TransferGo b\u016bt\u0173 gera?"},"content":{"rendered":"\n

Nepasikuklinsime \u2013 dirbti TransferGo<\/em> yra i\u0161ties smagu. Bet \u017einoma, nejau mes sakytume kitaip? Tod\u0117l \u0161\u012fkart dalijam\u0117s faktais \u2013 m\u016bs\u0173 personalo vadov\u0117s Irmos Dambrausk\u0117s pasakojimais, k\u0105 mes, kaip \u012fmon\u0117, darome, kad dirbti <\/span>TransferGo <\/span><\/em>b\u016bt\u0173 gera.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Mes dirbame tam, kad pasaulis b\u016bt\u0173 geresnis<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Kaip sako m\u016bs\u0173 atitikties vadovas (Chief Compliance Officer) Francesco Fulcoli: \u201eM\u016bs\u0173 misija \u2013 padaryti pasaul\u012f geresn\u012f.\u201c I\u0161 ties\u0173, mes siekiame dirbti tam, kad pinigus pervesti \u012f kit\u0105 pasaulio kampel\u012f b\u016bt\u0173 taip pat paprasta kaip i\u0161si\u0173sti \u017einut\u0119. Ir m\u016bs\u0173 tarptautin\u0117 komanda, kurios didel\u0119 dal\u012f sudaro migrantai, puikiai supranta, kaip tai svarbu.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201eMums svarbu, kad kiekvienas \u017emogus suprast\u0173, kok\u012f poveik\u012f jis kuria dirbdamas toje organizacijoje. Ir ta misija turi b\u016bti kur kas didesn\u0117, nei tiesiog pasiekti tam tikroje eilut\u0117je esan\u010dius rodiklius. Reikia kalb\u0117ti apie tai, kok\u012f pokyt\u012f m\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117s veikla atne\u0161a pasaulyje ar \u017emoni\u0173 gyvenimuose.\u201c \u2013 \u012fsitikinusi m\u016bs\u0173 personalo vadov\u0117.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Ta\u010diau net ir labiausiai motyvuoti darbuotojai kartais, deja, praranda motyvacij\u0105. Kad taip nenutikt\u0173, TransferGo<\/em> nuolat r\u016bpinasi, kad komandos nariai, sutelk\u0119 d\u0117mes\u012f \u012f kasdienius darbus, nepamir\u0161t\u0173 savo misijos<\/a>. Komand\u0173 vadovai ne tik apie j\u0105 nuolat primena, bet r\u016bpinasi, kad kiekvienas darbuotojas ai\u0161kiai \u017einot\u0173, k\u0105 jis padar\u0117, kaip prisid\u0117jo prie to, kad mes, visi drauge, priart\u0117tume prie savo tiksl\u0173, atskleid\u017eia Irma.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Lankstumo ir pasitik\u0117jimo svarba<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Kiekvienas TransferGo<\/em> darbuotojas yra \u017emogus. O \u017emon\u0117ms, \u017einia, nutinka \u012fvairi\u0173 dalyk\u0173 \u2013 kaimynai u\u017epila butus, suserga artimasis, patys pasijuntame prastai, bet ne tiek, kad eitume pas gydytoj\u0105… S\u0105ra\u0161\u0105 gal\u0117tume t\u0119sti iki begalyb\u0117s. Kad darbuotojai d\u0117l to nepasijust\u0173 prastai ar \u201eturintys atidirbti\u201c, turime \u201epasitik\u0117jimo dienas\u201c, kai darbuotojas gali tiesiog pasiimti apmokam\u0105 laisvadien\u012f. J\u0173 skai\u010dius n\u0117ra ribotas, ta\u010diau vadovas privalo \u017einoti prie\u017east\u012f. Kod\u0117l? Nes, jei darbuotoj\u0105 u\u017eklupo laikina problema, vienas ar du laisvadieniai, grei\u010diausiai, pad\u0117s j\u0105 i\u0161spr\u0119sti, ta\u010diau jei, pavyzd\u017eiui, gresia perdegimas, viena diena niekuo nepad\u0117s, tad kartu su darbuotoju ie\u0161kosime kit\u0173 sprendimo b\u016bd\u0173.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Beje, TransferGo<\/em> darbuotojai d\u017eiaugiasi ir neribojamomis apmokamomis atostogomis, gyv\u016bnams draugi\u0161ku biuru bei lanks\u010dia darbo i\u0161 nam\u0173 politika. TransferGo<\/em> po\u017ei\u016bris paprastas \u2013 lankstumas ir pasirinkimo laisv\u0117 padeda i\u0161laikyti darbuotojus laimingus, o tai naudinga visiems.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Darbuotoj\u0173 gerov\u0117 ir tobul\u0117jimas \u2013 ai\u0161kus prioritetas<\/span><\/h3>\n\n\n\n

TransferGo<\/em> skiria daug d\u0117mesio komand\u0173 lyderiams. Kod\u0117l? Nes j\u0173 vaidmuo darbuotoj\u0173 gerovei yra itin svarbus. Lyderis padeda \u017emogui atrasti, kas jam svarbu \u0161iame gyvenimo etape, kaip pasiekti tiksl\u0173, i\u0161likti motyvuotam, bet neperdegti. Kaip pastebi Emanuele Nasello, atlikusi praktik\u0105 pinig\u0173 plovimo prevencijos atitikties skyriuje: \u201e\u010cia su visais \u017emon\u0117mis elgiamasi s\u0105\u017einingai. \u012emon\u0117je jau\u010diamas pasitik\u0117jimas, nebijoma pripa\u017einti klaid\u0173, tad atmosfera \u010dia tikrai gera. D\u0117l to \u017emon\u0117s jau\u010diasi motyvuoti ir pasiry\u017e\u0119 padaryti daugiau.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

M\u016bs\u0173 personalo vadov\u0117 Irma Dambrausk\u0117 yra i\u0161 dalies atsakinga u\u017e \u0161i\u0173 puiki\u0173 lyderi\u0173 parinkim\u0105. Dar viena j\u0173 funkcija \u2013 pad\u0117ti darbuotojams augti, o pati Irma yra puikus \u0161io augimo pavyzdys. Su mumis ji jau ne vienerius metus, o dabartin\u0117 jos pozicija \u2013 jau tre\u010dioji <\/span>kompanijos viduje. Beje, visai did\u017eiuojam\u0117s ir tuo, kad turime darbuotoj\u0173, kurie su mumis jau vis\u0105 veiklos de\u0161imtmet\u012f.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Pagalba Ukrainai<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Tikime, kad darbuotojams svarbu, jog \u012fmon\u0117 r\u016bpinasi ir tais, kam to reikia labiausiai. \u0160iuo metu tai \u2013 Ukrainos gyventojai. Prasid\u0117jus karui, TransferGo<\/em> i\u0161kart sustabd\u0117 visus pervedimus \u012f Rusij\u0105, o perlaidas \u012f Ukrain\u0105 padar\u0117 nemokamas bei greitesnes<\/a> (tokios jos yra iki \u0161iol). <\/span><\/p>\n\n\n\n

Irma Dambrausk\u0117 pasakoja, kad nuo pat karo prad\u017eios pasteb\u0117jo darbuotoj\u0173 aktyvum\u0105 ir dar\u0117 visk\u0105, kad \u012fmon\u0117 tam netrukdyt\u0173. \u201eMes ne tik ai\u0161kiai i\u0161sak\u0117me savo pozicij\u0105 karo klausimu, bet ir leidome tai daryti darbuotojams. Nepra\u0161\u0117me darbuotoj\u0173 apsimesti, kad viskas jiems einasi taip pat puikiai kaip iki \u0161iol. Prie\u0161ingai, kviet\u0117me kalb\u0117tis atvirai, mok\u0117jome u\u017e dienas, kurias jie praleido savanoriaudami, suteik\u0117me galimyb\u0119 nemokamai gauti individuali\u0105 psicholog\u0173 pagalb\u0105.\u201c<\/span><\/p>\n\n\n\n

Nepriklausomai nuo to, ar i\u0161gyvename puikius laikus, ar kiek sunkesn\u012f period\u0105, tikime, kad darbas TransferGo<\/em> \u2013 prasmingas, o m\u016bs\u0173 kolegos \u2013 laimingi dirbti \u010dia. Mes spar\u010diai augame ir nuolat ie\u0161kome nauj\u0173 komandos nari\u0173, tad jei jau\u010diate, kad m\u016bs\u0173 po\u017ei\u016briai sutampa \u2013 kvie\u010diame prisijungti<\/a>!
<\/span>______________<\/p>\n\n\n\n

Si\u0173skite meil\u0119 ir pinigus su TransferGo. M\u0117gaukit\u0117s greitais, saugiais ir paprastais pervedimais. Pakvieskite savo draugus prisijungti prie TransferGo ir u\u017esidirbkite \u00a320. Prisijunkite<\/a> jau \u0161iandien! ?<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nepasikuklinsime \u2013 dirbti TransferGo yra i\u0161ties smagu. Bet \u017einoma, nejau mes sakytume kitaip? Tod\u0117l \u0161\u012fkart dalijam\u0117s faktais \u2013 m\u016bs\u0173 personalo vadov\u0117s Irmos Dambrausk\u0117s pasakojimais, k\u0105 mes, kaip \u012fmon\u0117, darome, kad dirbti TransferGo b\u016bt\u0173 gera. Mes dirbame tam, kad pasaulis b\u016bt\u0173 geresnis Kaip sako m\u016bs\u0173 atitikties vadovas (Chief Compliance Officer) Francesco Fulcoli: \u201eM\u016bs\u0173 misija \u2013 padaryti […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5620,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1454],"tags":[],"business_case_studies_tags":[],"class_list":["post-5619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asmeniniai-finansai"],"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/transfergo.com\/lt\/darbas-transfergo","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"K\u0105 mes darome, kad dirbti TransferGo b\u016bt\u0173 gera?","url":"http:\/\/www.transfergo.com\/lt\/darbas-transfergo","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.transfergo.com\/lt\/darbas-transfergo"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.transfergo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/007.jpg?resize=150,150","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.transfergo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/007.jpg"},"articleSection":"Asmeniniai finansai","author":[{"@type":"Person","name":"TransferGo Team"}],"creator":["TransferGo Team"],"publisher":{"@type":"Organization","name":"TransferGo","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2022-07-18T14:51:59Z","datePublished":"2022-07-18T14:51:59Z","dateModified":"2026-02-10T07:21:01Z"},"rendered":"