
5 rzeczy, na które warto zwrócić uwagę przed wyjazdem do pracy za granicą
Wiele osób wyjeżdzających do pracy za granicę nie ma pojęcia, czy wrócą do domu zadowoleni i ze sporą sumą zaoszczędzonych pieniędzy, czy zostaną oszukani przez pracodawcę i pozostaną z niczym. W rzeczywistości wystarczy przed wyjazdem zadbać o kilka prostych rzeczy, aby jechać spokojnym i do pewnej pracy. Oto 5 rzeczy, na które warto zwrócić uwagę przed wyjazdem wg portalu PRACUJ W UNII.
- Sprawdzony pracodawca
Pierwszą rzeczą, o jakiej powinniśmy pomyśleć to sprawdzenie naszego przyszłego pracodawcy. Wszystkie firmy działające legalnie powinny mieć nadane odpowiednie numery rejestrowe, które powinniśmy móc bez problemu sprawdzić. W przypadku polskich Agencji Zatrudnienia należy upewnić się, czy ma ona nadany numer KRAZ – można to zweryfikować na stronie www.kraz.praca.gov.pl. Jeśli chodzi o zwyczajną firmę należy sprawdzić jej numer NIP i REGON oraz status w KRS (KRS informuje nas czy, np. firma nie bankrutuje). Jeśli będziemy pracować bezpośrednio u zagranicznego pracodawcy możemy zobaczyć czy ma on nadany NIP europejski i sprawdzić do na tej stronie – jednak nie wszystkie firmy taki numer posiadają. W takim wypadku, możemy wpisać nazwę pracodawcy w wyszukiwarkę. Powinny się pokazać podstawowe informacje, takie jak pełna nazwa firmy, siedziba, być może strona internetowa (tym lepiej!). Większe firmy i agencje coraz częściej zakładają fanpage na Facebooku – jest to dobre źródło informacji, ponieważ wiele osób pisze tam swoje opinie. Ogólna zasada jest taka, że im więcej dostępnych w Internecie informacji o firmie, tym lepiej dla nas! Nigdy nie decydujmy się na wyjazd, jeśli mamy jakiekolwiek wątpliwości, czy nasz potencjalny pracodawca działa legalnie.
- Wynagrodzenie
Głównym powodem, dlaczego decydujemy się na wyjazd za granicę są atrakcyjniejsze zarobki. Tutaj jednak też warto zwrócić uwagę na kilka szczegółów. Po pierwsze sprawdź, jak naliczane będzie Twoje wynagrodzenie – czy będzie ono stałe, co miesiąc, czy podana jest stawka godzinowa i na tej podstawie będziesz rozliczany. Pamiętaj, że w każdym kraju trzeba płacić podatki i mogą się one od siebie bardzo różnić, dlatego zobacz, czy pracodawca proponuje Ci stawkę netto czy brutto.
Będąc pracownikiem oddelegowanym pamiętaj, że przysługują Ci takie same prawa jak rodowitym pracownikom z kraju, do którego jedziesz. Oznacza to, że nie możesz zarabiać mniej niż stawka minimalna, jaka obowiązuje w danym kraju.
Upewnij się przed wyjazdem, jaki czas pracy jest normą w konkretnym państwie i czy pracodawca zapewni ci taką ilość godzin. Ewentualne nadgodziny powinny też być dodatkowo płatne. Czasami też mogą przysługiwać ci diety – jest to całkiem spory dodatek do wynagrodzenia.
- Benefity pracownicze
Atrakcyjne wynagrodzenie w zagranicznej walucie to nie wszystko. Przed zdecydowaniem się na wyjazd dowiedz się, co jeszcze może Ci zaproponować Twój pracodawca:
– Czy zakwaterowanie jest za darmo czy dodatkowo płatne?
– Czy dojazd do pracy będzie uciążliwy? Jeśli tak, to czy pracodawca oferuje zwroty kosztów?
– Czy pracodawca zapewnia Ci odpowiedni strój roboczy i ewentualne narzędzia?
– Dodatkowe benefity, to np.: obiady pracownicze, kursy językowe czy opieka koordynatora, premie, diety
- Tryb pracy
Praca za granicą rzadko kiedy jest pracą na pełen etat ze stałymi godzinami pracy. Przed wyjazdem zatem, upewnij się przede wszystkim, na jak długo jedziesz i czy pracodawca jest w stanie zapewnić Ci taką ilość godzin, żeby wyjazd Ci się opłacał. Czas i wymiar pracy powinny być ujęte w umowie.
- Umowa
Nigdy nie wyjeżdżaj do pracy bez uprzednio podpisanej umowy! Nie zgadzaj się na podpisywanie dokumentów „na miejscu” – musisz wiedzieć, na co się decydujesz. Zwróć uwagę, czy w umowie zawarte są: nazwa pracodawcy, okres na jaki zawarta jest umowa, wynagrodzenie, wymiar godzin dzienny i tygodniowy. Pamiętaj też, że pracodawca ma obowiązek przedstawić Ci umowę w języku polskim. Nigdy nie podpisuj dokumentów, które są niekompletne lub niezrozumiałe.
Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na stronę www.pracujwunii.pl, wypełnij formularz Szukam pracy, a otrzymasz dostęp do listy rzeczy, które trzeba sprawdzić, by mieć pewność, co do bezpieczeństwa zatrudnienia. Ściągnij mini-poradnik „Jak nie dać się oszukać?”!