Zaloguj się 
Jednym z elementów, które powinny być na Twojej liście kontrolnej zaraz po przyjeździe do Niemiec jest upewnienie się, że masz ubezpieczenie zdrowotne. Istnieją ku temu dwa powody. Po pierwsze, ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla wszystkich osób mieszkających w tym kraju. Aby spełnić wymogi prawne polityka ubezpieczeniowa musi obejmować zabiegi szpitalne i ambulatoryjne. Niektóre standardowe badania lekarskie i opieka w przypadku ciąży muszą być również dostępne. Po drugie należy traktować ubezpieczenie medyczne jako konieczność, na takiej samej zasadzie, jak media i jedzenie. Niemiecki system opieki zdrowotnej jest jednym z najlepszych na świecie. Jednakże leczenie może okazać się bardzo kosztowne. Ubezpieczenie oznacza, że będziesz w stanie uzyskać niezbędne leczenie bez wydawania wszystkich swoich finansów.
Niemiecki system ubezpieczeń jest dość skomplikowany rozwiązaniem uniwersalnych multi-płatności. Niemiecka polityka musi zawierać trzy główne korzyści; ubezpieczenie zdrowotne, długoterminowe ubezpieczenie opiekuńcze i ubezpieczenie wypadkowe.
W wielu przypadkach mieszkańcy Unii Europejskiej przekonają się, że ich Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) spełnia wszystkie wymogi prawne dotyczące życia i pracy w Niemczech.
Wszystkie zasady obejmują pełne usługi dla Ciebie jako pacjenta na oddziale opieki ambulatoryjnej i podstawową opiekę stomatologiczną. Korzystane z usług lekarzy prywatnych, chirurgów, prywatnych sal szpitalnych, alternatywnych praktyk medycznych, opieka wizyjna i implanty nie są objęte ubezpieczeniem. Firmom ubezpieczeniowym nie wolno odrzucać wcześniej ustalonych warunków, muszą one zapewnić pewien podstawowy zakres obowiązywania ubezpieczenia i dostępne korzyści. GKV obejmuje również wszystkie niepracujące osoby będące na Twoim utrzymaniu.
Istnieją dwa podstawowe rodzaje ubezpieczenia zdrowotnego.
Rządowy system ubezpieczenia zdrowotnego (GKV)
Większość Niemców jest objęta rządowym systemem ubezpieczenia GKV. GKV jest dość skomplikowanym i niewygodnym rozwiązaniem, który przeszedł już szereg reform od momentu wprowadzenia go w życie w 2009 roku. Fundusz ubezpieczeniowy jest opłacana przez połączenie składek odprowadzanych przez pracowników i pracodawców.
Składka roczna wynosi 14,6% dochodu pracownika, przy czym każda ze stron płaci połowę stawki. Istnieje jednak pewien wyjątek. Jeżeli koszty ubezpieczyciela nie zostaną pokryte poprzez te połączone składki, to może on podnieść ich wartość. Ta podwyżka spada całkowicie na pracownika a składki pracodawcy są prawnie ograniczone do poziomu 7,3%.
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (PKV)
Ogólnie rzecz biorąc plan PKV obejmuje szerszy zakres zabiegów medycznych i stomatologicznych. Oferuje on również inne korzyści, takie jak możliwość wyboru własnego lekarza, wezwanie lekarza mówiącego w Twoim ojczystym języku i inne usługi specjalistyczne. Niespełna 100 firm ubezpieczeniowych oferuje możliwość ubezpieczenia prywatnego w Niemczech, jego koszty zależą od wybranych świadczeń. Osoby zarabiające ponad 56.000 EUR oraz pracujące na własny rachunek mają prawo do zapisania się do ubezpieczenia PKV.
Wielu Niemców korzysta zarówno z systemu GKV, jak i PKV, używając prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego jako dodatku do rządowego ubezpieczenia. Odkąd PKV jest wyceniany zgodnie z oferowanym korzyściami, często można znaleźć takie ubezpieczenie w przystępnej cenie.
