Oczywiście jednym z kluczowych aspektów związanych z przenosinami do Niemiec do pracy jest znalezienie posady.

Niemcy są krajem o jednej z największych gospodarek na świecie. Jest to również stosunkowo zdrowa gospodarka, co oznacza, że perspektywy zatrudnienia są bardzo dobre. Niemcy mają „zanikającą” siłę roboczą i od dawna mają także jeden z najniższych wskaźników urodzeń w Europie. Te dwa czynniki tworzą doskonałe warunki dla osób poszukujących pracy.

Najczęściej poszukiwane profesje

Rodzaje branży, w których jest najwyższy popyt na pracowników są niezwykle zróżnicowane. Niektóre zawody, takie jak opieka zdrowotna i pewne specyficzne specjalności inżynierskie stoją w obliczu poważnych niedoborów już od jakiegoś czasu. Wykwalifikowani handlowcy i pracownicy tymczasowi również szybko znajdą zatrudnienie.

Oto niektóre z najbardziej popularnych rodzajów zatrudnienia:

Asystenci sprzedaży detalicznej

Kierowcy samochodów ciężarowych

Hydraulicy

Wykwalifikowani pielęgniarze

Pracownicy branży metalurgicznej

Mechanicy samochodowi

Inżynierowie – mechanicy

Sprzedawcy

Pracownicy i menedżerowie magazynów

Specjaliści z dziedziny transportu i logistyki

Specjaliści IT, zwłaszcza specjaliści ds. infrastruktury technicznej

Opiekunowie osób starszych

Specjaliści instalacji grzewczych i klimatyzacji

Pracownicy sanitarni na wszystkich poziomach

Wskazówki dotyczące poszukiwania pracy

Większość pracodawców oczekuje przynajmniej podstawowej znajomości języka niemieckiego, chociaż jak we wszystkich przypadkach, wymóg ten zmienia się w zależności od danej firmy, Twoich umiejętności i specyficznych potrzeb przedsiębiorstwa. Jako zasadę należy przyjąć, że  jeśli nie mówisz po niemiecku, nie tłumacz swojego CV i listu motywacyjnego złożeniem. Spowoduje to tylko problemy, jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Lepiej jest aplikować w języku angielskim.

W większości przypadków zostaniesz poproszony o przedstawienie portfolio o nazwie “Die Mappe”. Obejmuje to Twoje CV, list motywacyjny, referencje, świadectwa edukacji i adnotacje, a także zdjęcia paszportowe.

Zazwyczaj niemieccy pracodawcy są raczej skupieni na faktach. Wydają się być bardziej zainteresowani doświadczeniem, niż informacjami personalnymi, takimi jak cele długoterminowe, motywacja i hobby. List motywacyjny i CV powinny być jasne i zwięzłe. List motywacyjny nie powinien przekraczać jednej strony, a CV nie powinno przekraczać dwóch stron. Jako podstawową zasadę przyjmij, aby nie umieszczać w nich niczego, co nie ma bezpośredniego związku z posadą, o jaką się ubiegasz.

Internetowe serwisy z ogłoszeniami o pracy

Federalna Agencja Zatrudnienia jest doskonałym punktem wyjścia dla osób poszukujących pracy. Serwis internetowy agencji jest dostępny w wielu językach, a nawigacja po nim jest bardzo prosta.

Listę bieżących posad można znaleźć tutaj.

Agencja ma także wykaz usług międzynarodowych oraz specjalistycznych. Ten portal zawiera bardzo dużo cennych informacji i narzędzi dla osób z całego świata poszukujących pracy i zamierzających przenieść się do Niemiec.

Listę innych serwisów z ogłoszeniami o pracy możesz znaleźć tutaj.