Diferențele dintre angajat și antreprenor în Marea Britanie

Este Marea Britanie una dintre cele mai bune țări din lume unde să dai drumul unei afaceri? Pe piața actuală atât de dinamică o decizie care îți poate schimba cariera profesională și viața este să alegi între a fi angajat sau să pașești în antreprenoriat.

Cele mai solide economii din Europa

Regatul Unit continuă să aibă una dintre cele mai solide economii din Europa, în ciuda provocărilor recente generate de inflație, politica monetară și tensiunile comerciale internaționale. Deși în 2023 inflația depășise pragul de 10% – un nivel record care depășea dublu rata din Statele Unite și era mai mare decât în zona euro –, în prezent situația s-a mai stabilizat.

Potrivit datelor publicate de Oficiul Național de Statistică din Marea Britanie, inflația anuală a scăzut la 2,6% în martie 2025, ceea ce marchează o revenire importantă și oferă un semnal pozitiv pentru consumatori și investitori. Totuși, această rată rămâne ușor peste ținta de 2% stabilită de Banca Angliei, iar estimările sugerează că inflația va rămâne deasupra acestui nivel până cel puțin în 2027.

În acest context, Banca Angliei a decis recent, în mai 2025, să reducă rata dobânzii de referință de la 4,5% la 4,25%, pentru a încuraja creșterea economică și investițiile într-un climat internațional instabil, afectat inclusiv de noile tarife comerciale impuse de SUA.

Chiar și cu aceste ajustări, economia britanică este considerată una dintre cele mai rezistente din Europa Occidentală, mai ales comparativ cu state precum Germania sau Franța, unde ritmul de creștere este mai lent. Pentru anul în curs, prognoza de creștere economică a Marii Britanii este de aproximativ 0,75%.

Climatul de afaceri

În ceea ce privește climatul de afaceri, Marea Britanie continuă să atragă investitori printr-un cadru legal solid, un sistem fiscal clar și o infrastructură de afaceri matură. Cu toate acestea, efectele pe termen lung ale Brexitului se resimt încă, în special în ceea ce privește relațiile comerciale cu Uniunea Europeană.

Îmi spunea un prieten scoțian care este antreprenor încă din anii ’80 și locuiește de peste treizeci de ani în capitala Angliei că “Londra nu este UK. Londra este Londra. Exact cum Liverpool este Liverpool. Fiecare piață are particularitățile ei. Iar Glasgow are o piață de afaceri influențată de o comunitate italiană fantastică”. Și tind să cred că are dreptate. Sunt multe considerente care merită luate în calcul.

Știm că mutarea într-o altă țară înseamnă multe eforturi. 

Înseamnă curajul de a pleca și de a fi departe de cei dragi.

Și tocmai de aceea, te ajută să știi că banii tăi sunt în siguranță. Transferă bani simplu, rapid și fără comisioane bancare exagerate în România și nu numai.

Flexibiltatea programului de lucru

Angajatul știe ce program va avea, conform contractului: full-time, part-time, remote sau hibrid. În Marea Britanie sunt companii care au adoptat chiar un program de lucru full-time de patru zile pe săptămână. Până la acest moment 61 de companii s-au înscris în programul pilot de șase luni, dintre care 56 l-au extins, iar 18 companii au implementat permanent 32 de ore de lucru pe săptămână.

Ca antreprenor ai autonomie și flexibilitate în modul cum îți faci programul. Totuși, antreprenoriatul implică să lucrezi pentru tine și câte 12-14 ore pe zi. Răspunzi la nevoile clientului și este în interesul tău să lucrezi atunci când nevoia de business dictează programul.

La TransferGo, îți oferim garanția că banii tăi ajung rapid și în   siguranță la cei dragi. Și îți mai oferim ceva. Respectul pentru lupta ta pentru că știm cât Valorezi pentru România! Descarcă-ți aplicația TransferGo și alătură-te celor peste 3,5 milioane de utilizatori din întreaga lume!

Competiție

Ca să obții un post cu venituri medii, peste medie și mari trebuie să fii foarte competitiv și consecvent în numărul mare de aplicații pe care le faci. Statistic, concurezi cu zeci și sute de oameni pentru fiecare job, iar procesul de recrutare durează și două, trei luni. Odată ce ai obtinut postul, competiția continuă în functie de parcursul de carieră la care aspiri. Rata de ocupare a forței de muncă din Regatul Unit a fost estimată la 75,8% în decembrie 2022 până în februarie 2023, cu 0,2 puncte procentuale mai mare decât din septembrie până în noiembrie 2022. Creșterea ocupării forței de muncă în ultima perioadă de trei luni a fost determinată de angajații part-time și self-employed (lucrătorii independenți). Cea mai actuală estimare a angajaților salariați pentru martie 2023 este de 30 de milioane, conform Institutului Național de Statistică din UK. 

Ca antreprenor, concurența este poate și mai acerbă decât ca angajat, deoarece brandul ești chiar tu. Să îți crești numele companiei și să atragi clienți care să îți încerce serviciul/produsul este nevoie de muncă, de investiție și de o prezență constantă în offline și online. Activezi ca business owner pe o piață concurențială și deci în care consumatorii au libertatea de a-și alege furnizorii.

Între Brexit, o pandemie globală și instabilitate politică, ultimii cinci ani au reprezentat o perioadă deosebit de dificilă pentru proprietarii de firme mici din Marea Britanie. Numărul acestora a scăzut la 5,5 milioane, comparativ cu 5,9 milioane în 2020. În medie, conform statisticilor, aproape 20% din noile business-uri eșuează în primul an.

Stabilitatea financiară și concediul

În calitate de angajat, beneficiezi de un venit stabil, de siguranța locului de muncă și de drepturi bine protejate de legea britanică. Contractele de muncă includ și concediul de odihnă plătit, în medie de 25 de zile pe an, dreptul la concediu medical și de maternitate/paternitate. Această stabilitate poate oferi securitate financiară și un echilibru constant între viața profesională și cea privată.

Lansarea unei afaceri implică riscuri financiare, inclusiv costuri de investiții inițiale, cheltuieli generale și potențiale fluctuații ale veniturilor. Dacă în calitate de angajat ai un venit previzibil, antreprenorul se poate confrunta cu perioade de incertitudine financiară și trebuie să aibă în vedere un plan de siguranță pentru situațiile neprevăzute. De asemenea, conform legii din Marea Britanie ca antreprenor nu ai dreptul la concediu plătit în cazul în care ești self-employed și lucrezi pentru un client.

Nu totul vine contra cost. Există și instituții, precum London Business Hub, care ajută noii antreprenori să pună bazele afacerii cu experți care oferă consultanță gratuit. De asemenea, ajută proprietarii de firme să se înscrie și în alte programe prin care să obțină ajutor de calitate.

Îndatoriri legale și taxarea pe venit

Ca angajat, partea de contract de muncă, taxele și salariul sunt în responsabilitatea angajatorului.

Taxarea ca angajat este în funcție de salariul anual, iar pentru un venit de sub £12,570 HMRC nu taxează angajatul. Peste această sumă taxele sunt în medie de 20% și cresc până la 40% pentru salarii de peste £50,270 venit brut pe an.

Antreprenorul are datoria legală să lucreze cu un contabil care să îl sfătuiască ce cheltuieli poate deduce pe firmă, care sunt termenele legale de depunere a rapoartelor financiare de sfârșit de an și tot ce implică activitatea financiară a firmei. În cazul unei persoane fizice care începe o afacere, taxarea este în funcție de profit și trebuie depusă o declarație de venit la final de an fiscal. Mediul de afaceri poate fi extrem de plin de adrenalină, dar și de satisfacții. Prin înființarea și dezvoltarea cu succes al unui proiect de antreprenoriat, acesta permite un potențial de câștig mai mare, inclusiv capacitatea de a extinde afacerea și de a crea oportunități de angajare pentru alții.

Știai că…?

• Între 2020-2021 au fost înființate peste 800.000 de noi firme, cel mai mare număr din istoria Marii Britanii în intervalul de un an.
• Între 2021-22, au fost înființate peste 2.000 de companii pe zi.

La final, dacă ți-a prins bine articolul și ai aflat ceva folositor din el,

dă-l mai departe printr-un share pe Facebook și WhatsApp,

sau orice alt mijloc de social media pe care-l folosești.