Трудовые договоры в Чехии: особенности и нюансы

Больше 400 тысяч украинцев на сегодняшний день проживают в Чехии. Многие ищут работу, чтобы обеспечить себя и свои семьи. Изучая вакансии на чешском рынке труда, стоит обратить внимание на тип трудового договора, который предлагает работодатель. Каждый вид контракта имеет свои особенности. Какие бывают трудовые договоры в Чехии, рассказывает международный сервис TransferGo.

Основные трудовые договоры в Чехии для иностранцев

Законодательство Чехии предусматривает разные типы оформления трудовых отношений. Чаще всего заключается один из таких видов договоров:

• Hlavní prácovní poměr  (HPP)— работа на полную ставку;
• Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — договоренность о трудовой деятельности;
• Dohoda o provedení práce (DPP) — соглашение на проведение работ.

Hlavní prácovní poměr (работа на полную ставку)

Является основным типом трудовых контрактов в Чехии, когда речь идет о полной занятости. Стандартные условия договора: 40-часовая рабочая неделя, право на 20 дней отпуска в году.

Чаще всего договор подписывается на неопределенный срок. С иностранцами обычно заключают контракт на 2 года или на период действия разрешения на работу. Сначала новый сотрудник должен пройти 3-месячный испытательный срок. В контракте указывается зарплата до вычета налогов, соответственно на руки сотрудник будет получать меньшую сумму.

Dohoda o pracovní činnosti (договоренность о трудовой деятельности)

По такому договору можно работать не больше 20 часов в неделю и при этом не больше 12 часов в день. Право на отпуск отсутствует, но может быть прописано отдельным пунктом в контракте при согласии сторон. Сверхурочные, праздничные и ночные смены по умолчанию не оплачиваются, больничный в рабочие дни оплачивается. Стаж по такому договору учитывается для начисления пенсии.

Что касается налогов, то если зарплата свыше 3 500 крон в месяц – работодатель обязан оплатить медицинские и социальные взносы. При меньшей зарплате медицинскую страховку оплачивает работник самостоятельно, как человек, не имеющий налогооблагаемого дохода (osoba bez zdanitelných příjmů).

Dohoda o provedení práce (соглашение на проведение работ)

Такой вариант больше всего подходит для подработки или работы небольшого объема. Главное условие договора – не больше 300 рабочих часов в год на одного и того же работодателя. Заключается такой контракт в письменной форме с точным указанием сроков работы и почасовой оплаты, которая должна быть не меньше установленной законом.

При выплатах менее 10 000 крон работодатель не оплачивает медицинское и социальное страхование. Также не оплачиваются сверхурочные, работа в выходные и ночные часы.

О самых популярных вакансиях в Чехии в 2022 году читайте тут.

Минимальные официальные зарплаты в Чехии

В Чехии на законодательном уровне устанавливаются минимальные зарплаты для разных профессий. Когда работодатель трудоустраивает работника, он обязан платить зарплату не меньше установленного уровня (данные на 2022 р.):

• уборщица, курьер, швейцар, швея по мелким переделкам – 16200 крон (660 евро).
• охрана здания, водитель легкового автомобиля, дежурный на АЗС, строитель, кладовщик, мусорщик, дворник, горничная – 17900 крон (729 евро).
• мастер по ремонту электроприборов, парикмахер, продавец, официант – 19700 крон (802 евро).
• медицинские работники, работающие под наблюдением специалистов, сантехник, переводчик, переговоры с иностранными партнерами, бухгалтер по заработной плате, повар – 21800 крон (888 евро).
• медицинские работники, работающие без присмотра специалистов, водитель автобуса вместимостью более 16 человек, прораб, маркетолог, налоговый эксперт, программист, IT-администратор, воспитатель детского сада, инструктор по вождению – 24100 крон (981 евро).
• программист (разработка и проектирование системных компонентов), сетевой администратор, создатель концепции IT-систем, независимый проектировщик зданий – 26600 крон (1083 евро).
• финансовый эксперт, специалист по маркетингу, специалист по информационным технологиям, программист, разрабатывающий новые программы, врач, стоматолог, фармацевт, преподаватель университета -29400 крон (1197 евро).
• бизнес-директор, финансовый директор, брокер на финансовом рынке, ученый, занимающийся новыми направлениями научных исследований, востребованные творческие профессии – 32400 крон (1319 евро).

Как переслать деньги из Чехии в Украину?

Находясь в Чехии, очень хочется оставаться на связи со своими близкими и поддерживать их. Пересылая деньги с помощью сервиса TransferGo, вы можете быть уверены, что средства поступят на счет получателя быстро, безопасно и без скрытых комиссий.

Вам может быть интересно:

Самое тяжелое полугодие в украинской истории: что изменилось в денежных переводах из-за границы

Как искать дешевые билеты на самолет, автобус и поезд: секреты бюджетных путешествий